Arbejdsgiver blokerer byrådsambition: »Det strider mod dansk lov«

Morten Ballegaard Sørensen har ikke fået grønt lys fra sin arbejdsplads, revisionsfirmaet Beierholm, til at stille op som borgmesterkandidat for De Konservative i Randers.

Beierholm ønsker ikke, at deres ansatte står i en position, hvor der kan opstå spørgsmål om uafhængighed og potentielle interessekonflikter, lyder det.

»Beierholm har store planer for Randers og forventer at åbne et kontor i byen i efteråret 2025. På grund af strengere regler for revisionsfirmaers uafhængighed, som gælder både partnere og medarbejdere, har vi vurderet, at Morten S.B. Sørensen ikke kan stille op til kommunalvalget i november. Dette skyldes risikoen for interessekonflikter i forhold til nuværende og potentielle kunder i Randers Kommune.«

Det er pointerne i et e-mail-svar til Morten Ballegaard Sørensen, som han har fået lov at vise Din Avis. Afsenderen er Søren V. Pedersen, der er partner, statsautoriseret revisor og administrerende direktør i Revisionsfirmaet Beierholm.

Intet trumfer Grundloven

Alt tyder på, at revisionsfirmaet er på gyngende grund.

Det siger Roger Buch, der er kommunalforsker fra Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

»Der kan ikke være nogen regler, som trumfer Grundloven og som trumfer Kommunestyrelsesloven, som giver alle ret til at stille op. Og det er det, jeg synes, er det ekstra grove i det her,« siger han.

Han pointerer, at virksomheder ifølge dansk lov ikke kan underkende denne rettighed.

Ifølge Buch er situationen udtryk for et større problem: »Grundlæggende er det her et udtryk for en antidemokratisk holdning.«

Han understreger, at ingen lokale arbejdsgiver kan indføre interne regler, der vægter forretningshensyn over grundloven og valglovene. Uanset branche gælder de samme principper for alle, der vil stille op til kommunalvalg.

»Der er ikke nogen regler i det her land, som gør, at man ikke kan stille op som kommunalpolitiker,« siger han og kalder det en fundamental demokratisk ret. Buch opfordrer alle, der måtte opleve pres fra en arbejdsgiver i forbindelse med valg, til at søge rådgivning og huske på, at retten til at stille op er ukrænkelig.

Han peger desuden på, at der Kommunestyrelsesloven står helt tydeligt, at en arbejdsgiver ikke må fyre en medarbejder, hvis man stiller op til et kommunalvalg eller er valgt til en kommunalbestyrelse.

Din Avis har på grund af en meget kort deadline ikke kunnet nå at få fat på Søren V. Pedersen, der er partner, statsautoriseret revisor og administrerende direktør i Revisionsfirmaet Beierholm.

Vi vil meget gerne høre, om Beierholm har kendskab til andre regler og forhold, der kunne gøre os klogere på firmaets beslutning.

OPDATERES.