Du leder med den du er

klumme Ledelse og dermed også god ledelse kommer indefra og ud, vi leder i den sidste ende med den vi er, ikke med det vi siger. Vi kan læse nok så mange bøger og deltage på nok så mange lederkurser og seminarer – det gør os ikke til bedre ledere, hvis ikke vores karakter og vores værdier er på plads.

Derfor er det centralt i al ledelse at udvise integritet—gør det du siger og sig det du gør.

Når vores medarbejdere er trygge ved vores personlighed og de værdier vi leder ud fra oplever de en konsekvens, som skaber tryghed, ro og tillid.

Omvendt bliver de utrygge, når de bliver i tvivl om hvem vi virkelig er og om det er sunde værdier vi leder ud fra, noget, der skaber mistillid, usikkerhed og i sidste ende modvilje.

Hvis vi ønsker at arbejde med vores eget lederskab ud fra denne karakter– og værdibaserede vinkel, kan følgende overvejelser anbefales:

1. Hvad kendetegner i mine ege øjne en god leder mht. karakter og værdier?

2. Hvilket eftermæle vil jeg gerne have som leder?

3. Hvad vil jeg ikke gå med til i mit lederskab?

4. Hvilke værdier betyder mest i mit lederskab, og hvordan leder jeg i forhold til dem?

5. Hvilke værdier skal de og det jeg omgiver mig med indeholde?

Arbejd med dit lederskab indefra og ud og du vil opleve at du både at dit lederskab giver mere mening, giver dig et bedre selvværd og at du samtidig opnår større resultater sammen med andre.