Jobhåb: Veteraner mødes med virksomheder

veteraner "Victor India Holte Alfa Romeo Bravo Romeo Uniform Golf Foxtrot Oscar Romeo Delta India Golf!"

Hvis du er soldat eller veteran, så ved du helt præcist, hvad der står, men hvis ikke du er, så står der: Vi har brug for dig!

Veteranhjemmet i Brabrand og Cabi (Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats) står bag sætningen - de har nemlig i fællesskab lavet et arrangement på veteranhjemmet på Edwin Rahrs Vej 61 i Brabrand tirsdag 8. maj klokken 14-18 under titlen 'Veteraner i job - fra brændpunkt til beskæftigelse.'

Her kommer der en række virksomheder på besøg for at fortælle om, hvad de kan tilbyde veteranerne, og dermed får både virksomheder og veteraner mulighed for at netværke.

"Det er et fire-årigt projekt, som skal skabe netværk for veteraner. Det er et eksperiment, for at se om vi kan få veteraner i job, for det kan være svært. Det her arrangement er et opråb, for der er brug for dem," siger seniorkonsulent hos Cabi, Christina Pedersen.

Udfordringer på vejen

Peter Andreasen, daglig leder på veteranhjemmet, fortæller, at mange veteraner gerne vil i arbejde, men de har svært ved at overskue det. Det handler primært om de veteraner, der er syge med for eksempel PTSD, Post Traumastisk Stress Syndrom.

"Veteranerne har en udfodring i at komme ud og møde virksomhederne, så med det her arrangement, som bliver holdt på hjemmet, skaber det tryghed, og samtidig er der en masse mennesker, de kender i forvejen. Det kan dog være en udfordring for os at få dem til at tage hjemme fra deres hule og ud til arrangementet, men vi håber naturligvis, at der kommer mange," siger Peter Andreasen.

Helt almindelige mennesker

For Christina Pedersen og Peter Andreasen er det vigtigt at slå fast, at veteranerne er helt almindelige mennesker.

"Det er vigtigt, at det er den tilgang, vi har til dem. Som soldat har man en masse kompetencer, som der er brug for i arbejdslivet," siger Christina Pedersen, og Peter Andreasen fortsætter:

"Virksomhederne skal klædes på til, at der komer en ny kollega og ikke en veteran - det er vigtigt, at de er på lige fod med øvrige medarbejdere."

"Men det kræver selvfølgelig også, at man er opmærksom på, at der er kulturforskel, for veteranerne kommer fra et system, der er meget hierarkisk og træder ind i en civil virksomhed," understreger Christina Pedersen.

Håb om aftaler

Både Christina Pedersen og Peter Andreasen ser det som en succes, hvis bare to veteraner kommer i job, men den største succes er, at veteraner og virksomheder kommer til at møde hinanden, for så er den første kontakt skabt.

Det er et eksperiment, for at se om vi kan få veteraner i job, for det kan være svært

"Vi ser, hvad der sker, og vi tester med det her projekt. Hvis det virker, så kan vi sagtens finde på at lave et endnu større arrangement. Det ville være sindssygt fedt, hvis nogle af veteranerne kom i job. De vil gerne, men de skal have et kærligt skub, og det skal vi hjælpe med," lyder det fra de to.

De er heller ikke i tvivl om, at det vil gøre en stor forskel for veteranerne, hvis de får et job, for så har de noget at stå op til om morgenen.

"Der er desværre mange veteraner, der gør sig dårligere, end de er. Det er en hurdle, de skal over. Bare de kommer til vores arrangement, så er det godt. Det er så vigtigt, at de dukker op," siger Peter Andreasen.