Krumme har en finger med i spillet: Lokal iværksætter bag ny digital HR-platform
Nystartede HRfamly er klar med en digital HR-løsning, der samler al HR et sted og samtidig lever op til EU-kravet om registrering af arbejdstid.
HRfamly er navnet på en ny østjysk virksomhed, der netop er gået i luften med en ny digital HR-platform med tilhørende mobilapp, der samler HR et sted på en overskuelig måde og samtidig gør det nemt at leve op til EU-kravet om registrering af arbejdstid, som trådte i kraft 1. juli.
Bag HRfamly står Skanderborg-iværksætteren Lars Kromand, af mange kendt som Krumme, og det aarhusianske rekrutteringsbureau Betterpeople.
Vi har erfaret, at HR-arbejdet ofte af nød nedprioriteres til fordel for virksomhedernes primære opgaver. Det er en skam, for vi tror på, at det er netop dét arbejde, der er med til både at fastholde, udvikle og tiltrække vigtige medarbejdereClaus Bak, CEO, HRfamly
Den nye digitale HR-platform med tilhørende mobilapp skal lette HR-processerne og gøre det nemmere for virksomheder at administrere medarbejdere, så der kan fokuseres på de primære arbejdsopgaver uden at gå på kompromis med HR-arbejdet.
»Det er HR lige ved hånden. HRfamly er skabt for at lette det administrative HR-arbejde og dermed frigive tid, så virksomhederne kan fokusere på de primære arbejdsopgaver, uden at gå på kompromis med HR-arbejdet,« skriver virksomheden i en pressemeddelelse.
»Gennem adskillige års samarbejde med virksomheder af forskellige størrelser har vi erfaret, at HR-arbejdet ofte af nød nedprioriteres til fordel for virksomhedernes primære opgaver. Det er en skam, for vi tror på, at det er netop dét arbejde, der er med til både at fastholde, udvikle og tiltrække vigtige medarbejdere. Derfor har vi systematiseret HR-processerne på en overskuelig og let tilgængelig måde, så virksomhederne kan optimere HR-arbejdet uden at det koster ekstra tid,« forklarer HRfamlys CEO, Claus Bak.
Platformen tilbyder en bred vifte af funktioner, herunder medarbejderadministration, -tiltrækning og -udvikling, fastholdelse og pleje af medarbejdere, skabeloner og guides, on- og offboarding, udstyrsstyring, tidsregistrering og fravær, juridisk rådgivning samt en rekrutteringsplatform og -ydelser.
»Vi ønsker at medvirke til, at virksomheder kan opbygge et solidt HR-fundament til en fornuftig pris, hvor alle kan være med. Vores nøgleord er tilgængelighed og vækst i fællesskab, og vi stræber efter at støtte virksomheder i alle størrelser på deres rejse mod succes,« tilføjer Lars Kromand tilføjer.