Malbæks kontroversielle udspil: Reformudvalg får støtte, ansættelsesstop får en kold skulder

Liberal Alliance har fremsat et kontroversielt valgkampforslag (læs side 18) om et øjeblikkeligt ansættelsesstop for flere medarbejdere i den kommunale administration samt nedsættelse af et reformudvalg i Syddjurs Kommune.

Skær ned på administrationen og løft kernevelfærden i stedet. Er det sød musik i andre blå ører?

Formålet er at finde økonomiske rationaler ved den nuværende måde at gøre tingene på, så der bliver frigjort flere penge til kernevelfærd som daginstitutioner, skoler, hjemmepleje og plejehjem.

Din Avis Syddjurs har bedt de øvrige partier i det blå bånd om at forholde sig til Liberal Alliances forslag, og svarene afslører en markant uenighed.

Ansættelsesstop skaber kaos

Thea Hjøllund Hansen, Velfærdslisten Syddjurs, er positiv over for Liberal Alliances forslag om et reformudvalg.

»Vi støtter op om Peter Malbæk og Liberal Alliances forslag til et reformudvalg. Vi ønsker, sammen med Liberal Alliance, at få set på, om og hvilke arbejdsgange der muligvis kan forbedres. For os er det vigtigt, at det er med borger- og medarbejderinddragelse.«

Thea Hjøllund Hansen understreger dog, at hun ikke er enig i et ansættelsesstop i administrationen.

Hun forklarer: »Vi vil ikke sætte os fast på, hvor stor en procent der skal spares. For os handler det ikke om at opnå en besparelse, men at få en gennemgang af hvor og hvordan tingene kan forbedres i Syddjurs Kommune. Vi er ikke enige i et ansættelsesstop i administrationen, for hvem og hvad er administrationen? Er det også sagsbehandlerne i familie- eller beskæftigelsesafdelingen, er det visitatorerne? Derfor mener vi ikke, at et ansættelsesstop er en løsning her og nu.«

Reformudvalg uden politikere

Erik Poulsen, Danmarksdemokraterne, er også positiv over for at kigge kommunens drift efter i sømmene.

»Vi er enige i, at vi skal have kigget hele kommunens drift efter i sømmene. Hvis det er noget, som vi i den grad trænger til, er det nytænkning og andre måder at gøre tingene på.«

Erik Poulsen mener, at der skal skaffes midler til at bringe kommunens ældreområde op på samme niveau som andre kommuner inden udgangen af næste valgperiode.

Han forklarer: »Vi går ind for en årlig besparelse på administrationen på 3 procent for at skaffe midler til øget velfærd. Så hvis et ansættelsesstop betyder, at antallet af administrative medarbejdere formindskes, samtidigt med at administrationen selv administrerer dette, er det fint med os.«

Poulsen støtter oprettelsen af et § 17 stk. 4-udvalg, der skal analysere og komme med forslag til omlægninger i kommunen, under den forudsætning at udvalget kommer til at bestå af eksterne eksperter og uden politikere, med inddragelse af medarbejdere og borgere.

Han understreger dog, at nedsættelse af kommuneskatten ikke er realistisk i kommunens nuværende situation.

Nej til ansættelsesstop

Christoffer Pedersen, Venstre, er også positiv over for at se på, hvordan kommunen kan drives bedre, billigere og med mindre bureaukrati.

»Vi er altid positive over for at se på, hvordan kommunen kan drives bedre, billigere og med mindre bureaukrati.«

Christoffer Pedersen mener, at det er vigtigt at bruge færre penge på administration, konsulenter og bureaukrati og flere penge på at sikre vækst og en langt bedre velfærd.

»Vi vil derfor også gerne være med til at nedsætte et udvalg, som skal fremlægge forslag til en bedre kommunal drift. Her vil medarbejderne være helt centrale for det arbejde.«

Christoffer Pedersen går dog ikke ind for et egentligt ansættelsesstop.

»Der er stillinger, som er rigtigt vigtige for kommunens drift, og som skal genbesættes, hvis de bliver ledige. Eksempelvis er vi i øjeblikket stærkt udfordret på manglende ressourcer på planområdet, hvor kommunen er håbløst bagefter med at få behandlet lokalplansager. Det er dræbende for vækst og udvikling i kommunen.«

Direktionen ved bedst selv

Kasper Kolstrup Møller synes, at oplægget fra Liberal Alliance indeholder flere spændende tanker.

Kasper Kolstrup Møller mener, at kommunen har en forpligtelse til hele tiden at optimere på drift, og synes derfor, at et § 17 stk. 4-udvalg, der sætter fokus på hvordan man kan gøre tingene smartere, er en super god idé.

»Hvordan procentsatsen så skal være, vil jeg gerne afvente at se, når udvalget har haft tid til at arbejde det igennem. Dette for at vi ikke kommer til at skære ned, men derimod effektivisere.«

Konservatives borgmesterkandidat har fuld tiltro til, at administrationen ved, hvordan sammensætningen af kommunens ansatte skal se ud, så derfor tænker han ikke, at et administrativt ansættelsesstop skal komme fra politisk hold.

»Så kort og godt. Ja tak til det såkaldte ’Reformudvalg’, men nej tak til ansættelsesstop. Jeg tror på, at ’Reformudvalget’ kan finde de penge, der skal til for at vi kan styrke velfærden i kommunen, og på sigt sætte vores skatteprocent ned i Syddjurs. Pengene ligger nu engang bedst i borgernes lommer.«

Radikale, tjah... bum... bum

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra Heine Skovbak Iversen, Radikale Venstre.

Muligvis fordi han vil gøre op med blå og rød på den politiske farveskala.

Partiet har dog indgået valgforbund med Konservative Syddjurs. Hvor meget det forpligter, er det svært at blive klog på?