»Vi ser nu ind i at kun hver anden medarbejder er uddannet pædagog«

Pædagogmanglen i Skanderborg er så alvorlig, at fællestillidsrepræsentanten for pædagogerne i Skanderborg Kommune kræver handling nu. Et markant lønløft er vejen frem, understreger hun.

Debat27. okt. 2023 kl. 10.15

Anne Deleuran DahlFællestillidsrepræsentant for pædagogerne i Skanderborg Kommune

Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger om dit lokalsamfund, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Du kan sende os din mening her.

Pædagoger er heldige! - De arbejder med det vigtigste og skønneste i verden, nemlig dit barn. De udvikler og danner det, planlægger og gennemfører aktiviteter, så dit barn lærer at regulere sine følelser og tro på, at det kan meget mere i morgen end i dag. Og ikke mindst skaber og etablerer pædagogen gode og sunde børnefællesskaber, som alle børn kan trives og udvikles i.

Men det kan pædagogen ikke gøre alene. For det kræver både refleksion og sparring fra pædagogkolleger. Det stiller høje krav til fagligheden, når alle børn skal udvikles og rummes i fællesskabet. Desværre ser vi i Skanderborg Kommune et markant fald i antallet af pædagoger i vuggestuer og børnehaver. Og vi ser nu ind i, at kun hver anden medarbejder er uddannet pædagog.

Det bliver desværre ikke bedre af, at færre unge vil læse til pædagog. For de skeler meget til lønnen, når de skal vælge uddannelsesretning.

BUPL Østjylland ser derfor frem til trepartsforhandlingerne. Her har regeringen afsat 3 mia. kroner til blandt andet at løse udfordringerne med pædagogmanglen. De falder på et tørt sted, for pædagogerne har i gennemsnit et lønefterslæb på 4.000 kroner hver måned sammenlignet med andre med den samme uddannelseslængde. Så der er brug for et markant lønløft, så unge fremover vælger at uddanne sig til verdens bedste og vigtigste job.