Forslag: Ny type medarbejder og selvstyrende teams

Forslag fra det nye Seniorrådet om ”husassistenter” på plejecentrene og et om selvstyrende hjemmeplejeteams er blevet positivt modtaget hos Sundheds- og Omsorgsudvalget.

Sådan er status efter seneste møde i Sundheds- og Omsorgsudvalget, hvor udvalget havde en dialog med Seniorrådet.

Mere tid til kerneområder

Formand for Seniorrådet, Søren Nielsen, Hørning, forklarer, at forslaget om ”husassistenter” handler om at hyre ufaglærte medarbejdere ind til at løse en række praktiske opgaver i forbindelse med morgenmad, frokost og aftensmad, således at det faste personale kan få mere tid til deres kerneopgaver med omsorg og andre tiltag.

I forslaget henvises der således til, at der tidligere været ansat “husassistenter” i plejecentrenes enheder, der tog sig af at anrette morgenmad og var sammen med de beboere, som spiste i fælleskøkkenet. De havde rengøringsopgaver i enheden, de holdt køkkenet rent, ordnede køleskab og fryser samt tog sig af diverse andre opgaver.

Relevant for flere

Der er ikke tale om fuldtidsstillinger, men det anses for at være jobs, som kan være relevante for mange forskellige. Det kunne være medarbejdere, som allerede er ansat til rengøringsopgaver, og det ville kunne give et bedre og mere interessant arbejdsmiljø.

Det kunne også være en person i fleksjob eller et ungt menneske, som efter gymnasiet eller en anden ungdomsuddannelse havde et år inden videre uddannelse, og som måske på den måde kunne få lyst til en uddannelse indenfor sundhedsområdet, hedder det.

Det kunne eksempelvis også være en kvinde med en anden etnisk baggrund, som endnu ikke magter det danske sprog godt nok til at være med i plejen eller måske en ukrainsk flygtning, som gerne ville have et meningsfyldt arbejde, fremgår det af forslaget.

Søren Nielsen og resten af Seniorrådet ser også forslaget om husassistenter i relation til bestræbelserne på at rekruttere og fastholde personale til området.

En ny styre-model

Forslaget om selvstyrende hjemmeplejeteams bygger ifølge Søren Nielsen på flere modeller.

»Det er ting, der rører sig i forskellige lande, og som vi kan lade os inspirere af i både Skanderborg Kommune, og som også andre kommuner er optaget af, nemlig at undgå, at for mange forskellige personer går ud og ind hos de ældre, og som dermed kan skabe utryghed hos de ældre,« forklarer Søren Nielsen.

Tanken er, at en gruppe medarbejdere har en bestemt område og en bestemt gruppe ældre borgere, som man kommer hos i et afgrænset område og med et afgrænset antal medarbejder til at udføre arbejdet. Det vil sige, at det er de samme personer, som har ansvaret for området.

Positive forslag

Formanden for Sundheds- og Omsorgsudvalget, Jens Szabo (V), er positiv overfor forslaget om selvstyrende teams.

Udvalget kigger i retning af en svensk model, og i plejedistrikt Hørning arbejder man allerede med lidt af det, som Seniorrådet foreslår med at lave små selvstyrende teams.

»Jeg tror utrolig meget på det, og det er også min vurdering, at udvalget synes, at det er rigtig spændende, og det er noget af det, vi vil prøve at tage med i budgettet, når vi skal komme med vores indstilling på mødet i juni,« siger Jens Szabo.

Jens Szabo fremhæver tillige, at Sundheds- og Omsorgsudvalget fandt, at forslaget om ”husassistenter” også er et godt.

»Seniorrådet påpeger jo selv, hvordan vi kan finansiere det, og vi kan jo sige, at vi i vores dialog fik en forståelse af, at de synes, at det skulle være et pilotprojekt, så vi prøver, om det duer, og det er vi meget positive overfor, så det er bestemt noget, vi går videre med,« siger Jens Szabo.