Barsk 6. maj: Beboer tog kvælertag på ansat på Frejasvænge

En beboer på plejehjemmet Frejasvænge har skabt betydelige udfordringer for personalet på Syddjurs Kommunes demenscenter i Kolind.

Beboeren har udvist voldsom udadreagerende adfærd, herunder knytnæveslag, spark og nakkegreb.

Denne adfærd har ført til flere sygemeldinger blandt personalet og en alvorlig arbejdsulykke den 6. maj 2024, hvor en ansat blev slået og fastholdt af beboeren.

Det kan man læse i en rapport fra Arbejdstilsynet dateret 8. juli 2024.

Påtale efterfulgt af thumbs up

Arbejdstilsynet udstedte efter at have været på besøg på Frejasvænge og talt med medarbejdere og ledelse på stedet en påtale til Syddjurs Kommune.

»Virksomheden (Frejasvænge, red.) har overtrådt arbejdsmiljølovgivningens regler om sikre, at arbejdet med beboeren planlægges, tilrettelægges og udføres, så risikoen for vold i arbejdet er effektivt forebygget,« lyder påtalen fra Arbejdstilsynet.

I næste sætning understreger Arbejdstilsynet imidlertid:

»I behøver ikke at foretage jer yderligere, fordi I allerede har bragt forholdene i orden.«

Barsk læsning

Det er en meget barsk beskrivelse af hverdagen, som Arbejdstilsynet ruller op og som kulminerer med decideret overgreb på en medarbejder 6. maj fra den omtalte beboer.

Arbejdstilsynets vurdering

Arbejdstilsynet har vurderet, at arbejdet med beboer X ikke var planlagt, tilrettelagt og udført på en sikker og sundhedsmæssigt forsvarlig måde. Der var risiko for, at de konstaterede problemer med utilstrækkelig forebyggelse af vold kunne have indvirkning på de ansattes fysiske og psykiske sundhed på kort eller lang sigt.

Arbejdstilsynet har lagt vægt på, at risikoen for vold, som er relateret til arbejdet med beboeren, ikke var forebygget tilstrækkeligt.

Ledelsen på Frejasvænge oplyste, at der i perioden fra midt april til maj var eksempler på udadreagerende adfærd dagligt, og at flere ansatte blev sygemeldt på baggrund af arbejdet med den nævnte beboer.

Eksempler på voldsom udadreagerende adfærd inkluderer knytnæveslag, spark, nakkegreb, hvor ansatte blev presset mod jorden, og truende adfærd.

Forebyggende tiltag

Efter ulykken den 6. maj 2024 har Syddjurs Kommune indsat et pædagogisk team til at være hos beboeren hele døgnet. Dette har haft en god effekt, og de ansatte føler sig nu trygge i arbejdet med beboeren.

Arbejdstilsynet har noteret sig, at virksomheden fortsat arbejder med at afprøve nye tiltag, såsom VISO-forløb og minutiøs struktur af dagligdagen, for at forebygge udadreagerende adfærd.

Et VISO-forløb er en specialrådgivning og udredning, som tilbydes af VISO (Den Nationale Videns- og Specialrådgivningsorganisation) under Socialstyrelsen i Danmark. Formålet med et VISO-forløb er at sikre, at borgere med særlige behov får den bedst mulige støtte og hjælp.

Ledelsen på Frejasvænge har også indført, at ansatte fra det pædagogiske team og de ansatte fra Frejasvænge, som har arbejdsopgaver i samme ende af huset, skal bære alarm.

Desuden arbejder virksomheden med risikoprofiler og risikovurderinger i form af en trafiklysmodel og anvender demensblomsten og beboernes livshistorie fra pårørende for at opbygge grundig viden om beboerne.