Leder siger farvel til omstridt specialplejehjem efter tre turbulente år

Pernille Scherling Frisch er stoppet som leder af Frejasvænge i Kolind efter tre hårde år.

Pernille Scherling Frisch fratrådte sin stilling som leder af specialplejehjemmet Frejasvænge 19. december 2025.

Hun har været leder på Frejasvænge siden januar 2023, og hendes tid som leder har været præget af udfordringer og medieopmærksomhed.

Frejasvænge er et specialplejehjem for mennesker med demens og har i alt 40 boliger.

Plejehjemmet skal udvides med yderligere 14 plejeboliger med indflytning i 2029.

Arbejdstilsynet inde over

Frisch har været en central figur i arbejdet med at forbedre arbejdsmiljøet på Frejasvænge.

Plejehjemmet har oplevet flere episoder med vold og utryghed blandt både medarbejdere og beboere.

En af de mest alvorlige episoder fandt sted i maj 2024, hvor en ansat blev udsat for kvælertag af en beboer.

Episoden førte til en omfattende diskussion om sikkerheden og arbejdsmiljøet på plejehjemmet og involverede Arbejdstilsynet.

Netop Arbejdstilsynet har været involveret i flere inspektioner på Frejasvænge for at sikre, at arbejdsmiljøet lever op til de nødvendige standarder.

Der er blevet indført flere tiltag for at forbedre sikkerheden, herunder øget fokus på medarbejdernes sikkerhed, pauser og generelle arbejdsmiljø.

178 voldsepisoder

Arbejdstilsynet nævnte i en rapport, at der i perioden fra 27. juni 2024 til 9. december 2024 var registreret i alt 505 små hyppige voldshandlinger, samlet i 178 voldsepisoder.

I samme periode var der registreret 21 krænkende handlinger samt 8 arbejdsulykker med fravær.

På Frejasvænge tæller og registrerer man arbejdsskader systematisk.

»Det er barsk læsning, og det er med til at vise, hvorfor de ansatte og beboerne netop er i en hverdag med høje følelsesmæssige krav. Vi gør selvfølgelig alt for at nedbringe sådanne handlinger, og få taget hånd om dem, når de sker,« forklarede Pernille Scherling Frisch til Din Avis.

Kompleks hverdag

Pernille Scherling Frisch har i sine tre år gjort en dyd ud af at fortælle om de udfordringer, der følger med arbejdet på et specialplejehjem som Frejasvænge.

»Når man bliver visiteret til Frejasvænge, skyldes det, at borgeren har et behov og en adfærd, som ikke passer til et almindeligt plejehjem,« har hun understreget.

Samtidig har hun ikke lagt skjul på, at det er en meget kompleks verden, hvor hver beboer har sin individuelle historie og behov.

Frisch har også fremhævet, at hver dag på Frejasvænge er ny og forskellig.

»Hverdagen på Frejasvænge kræver tålmodighed, empati og evnen til at håndtere komplekse situationer. Hver dag er ny og forskellig, og det er en del af charmen ved arbejdet her.«

Midlertidig ledelse

»Vi takker Pernille mange gange for samarbejdet og den store indsats, der er ydet for beboere, pårørende og medarbejdere gennem de sidste tre år,« udtaler Wenche Hallstrøm, souschef for Sundhed og Ældre.

Indtil en ny leder er på plads, vil teamleder Bettina Overballe varetage den lokale ledelsesopgave på Frejasvænge med støtte fra plejehjemsleder Lis Kjems.

Syddjurs Kommune har slået stillingen som plejehjemsleder op med forventet besættelse pr. 1. april 2026.

Frejasvænge har i alt 45 medarbejdere, elever og studerende.

Den nye leder vil få drifts- og budgetansvar for plejehjemmet med et samlet budget på ca. 31 mio. kr. og vil lede plejehjemmet i tæt sparring og samarbejde med teamlederen.